本周是美国上市公司财报最为集中的时段,大约有四分之一的标普500指数成分公司发布业绩报告。美联储和美国政府宽松政策和逐渐好转的经济数据仍然是推动美国股市上涨的最重要因素。

财报或许对市场影响相对有限

此前民主党和共和党的主要分歧在与失业补助的金额以及延长时间。民主党希望将目前每周600美元的福利延长到明年1月,但是共和党人认为这会阻碍人们复工,想要削减福利。共和党和白宫的分歧则在于,共和党人反对特朗普提出的下调工资税提议。

资料显示,重庆银行成立于1996年,是西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。其前身是由重庆37家城市信用合作社及市联社、10家地方财政局和39家企事业单位联合发起设立的重庆城市合作银行;1998年3月,经中国人民银行批准,更名为重庆市商业银行;2007年8月,经中国银监会批准,更名为重庆银行。

毫无疑问,美国新一轮刺激计划达成是大概率事件。只要近期科技股巨头业绩不出黑天鹅,短期内美股保持强势同样是大概率事件。从近期走势判断,标普和道指震荡上行趋势明显强于纳指。值得注意的是,新一轮刺激计划达成过程中难免会有波动,投资者可以关注芝商所的微型E-迷你道指期货合约(MES)和微型E-迷你标普500期货合约(MYM)逢低做多的机会。微型E-迷你期货合约可以灵活对头寸中的指数敞口大小进行微调,自推出以来,已有超过19万个独特账户交易了微型E‑迷你期货,其中有超过7万个账户是芝商所的首次交易者。

从已经公布财报的银行股和航空股看,尽管绝大多数公司营收和净利润等主要经营指标相较去年同期都出现大幅下降,但数据远超市场预期,相关个别股并没有因财报的披露而出现较大波动。再看纳指,最近一段时期一直在横盘调整,美国科技股巨头大多在盘整等财报。换句话说,本次美国上市公司财报季或许对美股将来的走势影响不是太大。

实行岗级职级分离,总监岗位的岗级带宽为14至18级,与个人职级不相关,变动薪酬根据总监承担的工作任务与业绩表现确定,与个人职级脱钩;加大岗位退出力度,形成能上能下的常态化机制等。

总监制最突出的特性体现在“一个坚持、八个突破”,即坚持政治要求不降低,加大授权、灵活管理,赋予总部部门更大的人事管理权限,并从角色定位、岗位设置、汇报关系、用人标准、授权选聘、契约化管理、岗级职级分离、岗位退出等八个方面实现突破。

一季度末,客户存款2948.01亿元,较上年末增加137.52亿元,增幅4.9%;客户贷款及垫款总额2578.11亿元,较上年末增长104.62亿元,增幅4.2%。

今年以来,支持中小银行改革发展利好频出。分析人士认为,上市可以很好地补充核心一级资本,这对于核心一级资本较为稀缺的中小银行而言,无疑是最直接的支持。中小银行作为服务中小企业的主力军,资本充足率的提升能够使其更好地支持小微企业融资。政策力挺下,上市银行队伍有望持续扩容,审批步伐或将进一步加快。

不难看出,上述排队银行均为城农商行。面对复杂多变的国内外环境,中小银行亟需补充资本,增强风险抵御能力和信贷投放能力。

实行契约化管理,建立以量化为主的绩效指标体系,签订契约合同书;绩效考核结果正态分布,拉开差距,加大考核结果在薪酬分配、晋升激励、退出等方面的应用。

在经历上半年的“颗粒无收”后,银行IPO在下半年明显提速。7月以来,渤海银行登陆港交所,厦门银行也已顺利过会。

一季度净利增速13.7%

新一轮刺激政策是短期的焦点

截至一季度末,重庆银行资产总额为5112.60亿元,较上年末增加100.28亿元,增幅2.0%。一季度实现归属于母公司股东的净利润13.77亿元,同比增长13.7%。

中国联通称,总监制的设立,旨在破除总部长久以来的体制机制惯性,构建以总监执行团队为主的新型部门运行架构体系,将部门内部管理关系由过往繁复的科层制简化为“部门负责人-总监-员工”三层。

据介绍,目前,中国联通政企、市场、网络线7个转型组织已作为试点单位,率先启动该制度的落地与运行,近期将完成总监首聘,相关配套建设正在推进中。(完)

由此可见,美国各方势力对刺激政策基本是认同的,只是在刺激的力度和形式上略有分歧。刺激计划直接关系到美国大选的票仓,也是各方利益角逐的结果,该协议的达成注定是一波三折。本周初欧盟7500亿欧元复苏计划的达成或许就是美国新一轮刺激计划的一个剧本。

根据招股说明书,重庆银行本次拟发行不超过7.81亿股,占本次发行完成后总股数的19.98%,所募集的资金扣除发行费用后,将全部用于充实本行核心一级资本,提高资本充足率。

一季度末,重庆银行核心一级资本充足率为8.70%,一级资本充足率为9.98%,资本充足率为13.10%,均满足中国银行业最新的资本充足率监管要求。

汇报关系打破原有管理层级逐层汇报、逐层传达的工作习惯,依据“谁指派工作,向谁汇报”原则,直线汇报、直线协调,实现业务沟通扁平化、短流程。

Wind数据显示,截至目前,除重庆银行之外,还有17家银行排队A股IPO,其中还包括了重庆的另一家银行——重庆三峡银行。

影响美国资本市场未来走势的是经济预期与经济数据之间的差值。受新冠疫情影响,一季度美国市场流动性紧张和通缩预期已被压低到极致,随着美联储和政府一系列政策的刺激,流动性逐渐恢复、通缩预期转而变成通胀预期,美股也触底反弹,形成新一轮上行趋势。

岗位设置打破处室墙,总监岗位不再与内设机构一一对应,而是由部门根据团队业务复杂度在总职数下灵活配置,也可根据项目制设置,破除“部门墙”,同时总监岗位不分正副,打破以往三级经理正副职之分。

从审核进度来看,绍兴瑞丰农商行、齐鲁银行等14家银行处于“已预披露更新”状态,重庆三峡银行处于“已受理”状态,湖州银行和广州银行处于“已反馈状态”。

资产质量方面,一季度末,重庆银行不良贷款余额为32.63亿元,较上年末增加1.32亿元;不良贷款率1.27%,与上年末持平;拨备覆盖率292.31%,较上年末上升12.48个百分点。

2013年,重庆银行登陆港交所,成为首家登陆港股的内地城商行;2015年定向增发H股,募集资金32.27亿港币,全部用于补充该行资本金。2018年6月,证监会网站披露了重庆银行A股IPO招股说明书。2019年5月,重庆银行更新IPO招股说明书。

众议院将从7月31日起开始休会,参议院则会在8月7日开始休会。这意味着众议院7月31日前就必须通过议案。第一轮刺激措施到期日为7月底。由于各州需要时间来处理失业申请,为了避免失业补助中断,市场普遍认为最终的截止日期是7月25日。

目前联邦失业补助为600美元每周,7月底将到期。近日,共和党参议员Lindsey Graham表示,认同失业补助需要延长的观点,但是应该调整额度,例如降低失业补助至当前水平的70%。

例如,角色定位由部门负责人、内设机构负责人转变为专业模块或业务团队牵头人,以管事为主,带领团队完成专业任务、解决专业问题。

伴随时间的推移,越来越多的人意识到,美国短期内存在问题的并非金融机构,而是实体企业,所以单纯依靠释放流动性来拯救实体企业是不现实的。事实上,早在今年3-4月份美联储和美国就已经意识到该问题,与此相对应,其政策也更加精准地针对实体企业,这一系列政策中,联邦失业补助最受关注。联邦失业补助一方面保障了疫情期间失业人口的基本生活,稳定市场情绪,减轻通缩的担忧,另一方面也能间接支持实体企业,真真正正起到刺激实体经济的作用。正因为以上原因,近期即将到期的联邦失业补助又被推上了“风口浪尖”。

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